Waarom vloggende advocaten?
De Zaak Breda staat voor toegankelijkheid en kwaliteit. En om dat duidelijk te maken, vloggen wij. Beeld communiceert nu eenmaal beter en directer dan tekst.
In onze vlogs leggen we ingewikkelde juridische kwesties kort, krachtig en in makkelijke taal uit. Hiermee onderscheiden wij ons van andere advocaten.
Daarnaast hechten wij waarde aan het opbouwen van een vertrouwelijke band. Via onze vlogs leer je ons beter kennen en geven wij ook een kijkje achter de schermen.
Dus maak kennis met onze zestien topadvocaten en bekijk onze vlogs vandaag nog op ons YouTube kanaal!
“Je had destijds moeten piepen en niet achteraf.” aldus het hof. Wat was er voorgevallen? En […]
๐๐๐๐ซ ๐จ๐ ๐ง๐ข๐๐ญ ๐ฐ๐๐๐ซ? “Gelijke arbeid moet gelijk worden beloond”, is dit altijd van toepassing? En […]
En hij krijgt nog gelijk ook! Verplicht 10 minuten eerder aanwezig. Medewerker vordert loon over deze […]
Zijn de volgende stellingen over het arbeidsrecht juist? “Een ontslag op staande voet moet onverwijld zijnโโ […]
Claims bij #werkgevers voor compensatie inhalen niet-gewerkte uren?! Naweeรซn corona ๐ฆ op werkvloer. Scania ๐ vroeg […]
Zorgmedewerker slaat hartpatiรซnt over, ontslag op staande voet! Of niet? En concierge krijgt een nieuwe functie, […]
๐๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐๐ง ๐ญ๐ฐ๐๐ ๐ฏ๐ฎ๐ซ๐๐ง. ๐๐ข๐ ๐ฆ๐จ๐๐ญ ๐ฃ๐ ๐ ๐๐ฅ๐จ๐ฏ๐๐ง? ๐๐ข๐ ๐ฌ๐ญ๐๐ฎ๐ง ๐ฃ๐? ๐๐ โ๐๐๐๐๐ซโ ๐จ๐ ๐ก๐๐ญ โ๐ฌ๐ฅ๐๐๐ก๐ญ๐จ๐๐๐๐ซโ? Seksueel […]
Werkgever via WhatsApp: “Domme koe”, “je bent ontslagen!”. Het bericht wordt snel verwijderd, maar de werkneemster […]
Uitspraak: Seksueel getinte opmerking en billen knijpen op personeelsfeest, ontslag op staande voet! Houdt dit stand? […]
๐๐๐๐ซ ๐ ๐ฐ๐๐๐ค ๐ ๐๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ญ, ๐ญ๐จ๐๐ก ๐ซ๐๐๐ก๐ญ ๐จ๐ฉ ๐ฅ๐จ๐จ๐ง. ๐๐๐ฅ๐๐ฌ ๐ข๐ง ๐๐๐ง ๐๐ซ๐ข๐ฌ๐ข๐ฌ! Medewerker heeft recht op […]