Waarom vloggende advocaten?

De Zaak Breda staat voor toegankelijkheid en kwaliteit. En om dat duidelijk te maken, vloggen wij. Beeld communiceert nu eenmaal beter en directer dan tekst.

In onze vlogs leggen we ingewikkelde juridische kwesties kort, krachtig en in makkelijke taal uit. Hiermee onderscheiden wij ons van andere advocaten.

Daarnaast hechten wij waarde aan het opbouwen van een vertrouwelijke band. Via onze vlogs leer je ons beter kennen en geven wij ook een kijkje achter de schermen.

Dus maak kennis met onze zestien topadvocaten en bekijk onze vlogs vandaag nog op ons  YouTube kanaal!

#๐‹๐ข๐ž๐Ÿ๐๐ž๐ฌ๐ซ๐ž๐ฅ๐š๐ญ๐ข๐ž ๐ญ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง ๐ฌ๐ญ๐ฎ๐๐ž๐ง๐ญ ๐ž๐ง ๐๐จ๐œ๐ž๐ง๐ญ๐ž, ๐จ๐ง๐š๐œ๐œ๐ž๐ฉ๐ญ๐š๐›๐ž๐ฅ! Klopt dat ook in deze situatie? En #mondkapjesplicht, veel al […]
Voorkom dure fouten werkgevers โ€ผ๏ธ #werkgever moet aan #werknemer baan op 157km enkele reis woon-werk ๐Ÿงญ […]
Ruim 1,5 jaar lang stelen van je werkgever, maar toch een ontslagvergoeding! Een supermarktmedewerkster rekende lange […]
๐”๐ฐ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐๐ž ๐ ๐ž๐ค ๐ก๐จ๐ฎ๐๐ž๐ง? ๐๐ข๐ž๐ญ ๐๐จ๐ž๐ง! In klokken om vervolgens weer naar huis te […]
๐†๐ซ๐ž๐ง๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐ซ๐ข๐ฃ๐๐ž๐ง๐ ๐ ๐ž๐๐ซ๐š๐  ๐๐จ๐จ๐ซ ๐ฅ๐ž๐ซ๐š๐š๐ซ ๐›๐ข๐ฃ ๐ฌ๐ญ๐ฎ๐๐ž๐ง๐ญ๐ž๐ง ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ ๐ญ๐จ๐ญ ๐ž๐ซ๐ง๐ฌ๐ญ๐ข๐  ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฐ๐ข๐ฃ๐ญ๐›๐š๐š๐ซ ๐ก๐š๐ง๐๐ž๐ฅ๐ž๐ง. De Hoge Raad […]
Vechtersmentaliteit, niet in alle situaties handig.. Werkgever ontslaat teamleider op staande voet na een geweldsincident. Teamleider […]
Klokkenluider, let op de bewijslast! Gaat de kantonrechter mee in de aantijgingen? Klokkenluider zegt dat werkgever […]
๐…๐จ๐ฎ๐ญ๐ฃ๐ž ๐›๐ž๐๐š๐ง๐ค๐ญ?! Een medewerker werd per ongeluk ingeroosterd nadat zijn tijdelijke arbeidsovereenkomst was geรซindigd. Hij werkte […]
Welk belang weegt zwaarder, het werkgeversbelang of de vrijheid van godsdienst? En een gewaarschuwd mens telt […]
Geweldย ๐Ÿ”ชย , werkweigeringย ๐Ÿ›‘ย en ruzieย ๐Ÿ—ฃย op het werkย ๐Ÿšง. Wat moetenย #werkgeversย doen voor ontslag zonder opzegtermijn en vergoedingย ๐Ÿ’ถ? Deze week in […]