Waarom vloggende advocaten?
De Zaak Breda staat voor toegankelijkheid en kwaliteit. En om dat duidelijk te maken, vloggen wij. Beeld communiceert nu eenmaal beter en directer dan tekst.
In onze vlogs leggen we ingewikkelde juridische kwesties kort, krachtig en in makkelijke taal uit. Hiermee onderscheiden wij ons van andere advocaten.
Daarnaast hechten wij waarde aan het opbouwen van een vertrouwelijke band. Via onze vlogs leer je ons beter kennen en geven wij ook een kijkje achter de schermen.
Dus maak kennis met onze zestien topadvocaten en bekijk onze vlogs vandaag nog op ons YouTube kanaal!
Confettikanon ontploft in de ogen van werknemer van de Action. Is Action in dit geval aansprakelijk […]
Eigen ontbindingsverzoek van werknemer vanwege verwijdering uit Whatsapp-groep en verbod op betreden werkvloer. Waarom een dergelijk […]
Veelvuldig dating- en chatsites ๐ฒ bezoek #werknemer โก๏ธ onderzoek en uiteindelijk toegewezen #schadeclaim ๐ถ โฌ165.000 voor […]
โProspectsโ, wat zijn dat nou?! Hierover boog de rechter zich in een zaak over een relatiebeding. […]
De vakantieperiode staat voor de deur! Heb je als werknemer recht op doorbetaling van overuren? En […]
Werkgevers, jullie zijn gewaarschuwd! Verwarring tussen โaanzeggingโ en โopzeggingโ zorgt voor een procedure. Wat zegt de […]
Waarschuwing! Claim van vijf jaar loon zweeft boven werkgevers. Kijk uit met oproepkrachten. En is een […]
100 uur per week werken bij drie verschillende werkgevers! Mag dat of reden voor ontslag (op […]
Turncoach ๐คธโโ๏ธ enย #werknemerย Wevers toch naar Olympische Spelen in ๐ฏ๐ต. Hoe werkt zogenaamde “#wedertewerkstelling” na eenย #schorsingย /ย #non-actiefstelling? En […]
Een tip voor jou, werkgever! ย Deze week in het Arbeidsrechtjournaal: een mislukt ontslag vanwege niet een […]