Waarom vloggende advocaten?
De Zaak Breda staat voor toegankelijkheid en kwaliteit. En om dat duidelijk te maken, vloggen wij. Beeld communiceert nu eenmaal beter en directer dan tekst.
In onze vlogs leggen we ingewikkelde juridische kwesties kort, krachtig en in makkelijke taal uit. Hiermee onderscheiden wij ons van andere advocaten.
Daarnaast hechten wij waarde aan het opbouwen van een vertrouwelijke band. Via onze vlogs leer je ons beter kennen en geven wij ook een kijkje achter de schermen.
Dus maak kennis met onze zestien topadvocaten en bekijk onze vlogs vandaag nog op ons YouTube kanaal!
๐๐จ๐ฆ ๐ง๐ข๐๐ญ ๐จ๐ง๐ง๐จ๐๐ข๐ ๐ฏ๐๐ง ๐๐๐ง ๐ค๐จ๐ฎ๐๐ ๐ค๐๐ซ๐ฆ๐ข๐ฌ ๐ญ๐ก๐ฎ๐ข๐ฌ! Het bedrijf stopt ermee, maar de arbeidsovereenkomst blijft […]
Let op werkgever! Pesterijen op de werkvloer, wat is jouw taak als werkgever? En zelf iemand […]
Eigen opzegging โ๏ธ #werknemer tijdens ๐ค : #werkgevers let op๐จ!! En amoureuze relatie op #werkvloer ๐ฅฐ […]
De arbeidsovereenkomst van een zwangere werkneemster wordt niet verlengd, waarna zij een flinke schadevergoeding vordert. Volgens […]
Alcohol & Ontslag. Dronken tijdensย Zoom-meeting. Wat zit er in het vakantieloon? Ook overwerkvergoeding? Wanneer is er […]
Deze week in het Arbeidsrechtjournaal: is er ten onrechte een WW-uitkering toegekend aan een werkneemster omdat […]
Hoe moeten werkgevers omgaan met (on)gevaccineerde werknemers? En een baanbrekende uitspraak over Uber.ย Mariรซlle Wirkenย bespreekt het met […]
Het coronabeleid vergelijken met de Jodenvervolging van de Tweede Wereldoorlog, de werkgever distantieert zich van soort […]
Ik wil jouw eerste chocoprins zijn! Lekker kontje! Grapje ๐ of meteen #ontslag ๐ซ ? Verder […]
Wanneer is er recht op een gedeeltelijke transitievergoeding? En kun je als werknemer met gezondheidsklachten ongestraft […]