Waarom vloggende advocaten?
De Zaak Breda staat voor toegankelijkheid en kwaliteit. En om dat duidelijk te maken, vloggen wij. Beeld communiceert nu eenmaal beter en directer dan tekst.
In onze vlogs leggen we ingewikkelde juridische kwesties kort, krachtig en in makkelijke taal uit. Hiermee onderscheiden wij ons van andere advocaten.
Daarnaast hechten wij waarde aan het opbouwen van een vertrouwelijke band. Via onze vlogs leer je ons beter kennen en geven wij ook een kijkje achter de schermen.
Dus maak kennis met onze zestien topadvocaten en bekijk onze vlogs vandaag nog op ons YouTube kanaal!
Op staande voet ontslagen doorย seksuele intimidatie, houdt dit stand? En wel of geen tussentijdsย opzegbedingย opnemen in een […]
Spectaculaire uitspraak: forse #ruzie en achtervolging leidt tot #ontslag op staande voet. En hoe zit het […]
Stadswacht geeft minderjarige stagiaire en een kus: ontslag zonder opzegtermijn en ontslagcompensatie. Terecht? Verder: werknemer zegt […]
Mag een werkgever switchen na 100% loondoorbetaling bij ziekte naar het wettelijk vastgestelde percentage van 70%? […]
Het wordt voor Deliveroo allemaal een stukje duurder, waarom? En een op non-actief stelling bij verstoring […]
3 keer ontslag op staande voet gegeven, maar houdt het wel stand? Smartphones verwisselen voor blokjes […]
Het Arbobesluit is aangepast. Riskeer geen boete en bekijk snel wat dit voor u betekent! Artikel […]
Rellende eigen werknemers? Ontslag mogelijk? En een werknemer gelijk op non-actief stellen voordat een beslissing van […]
De deur op een kier om het loon van werknemers eenzijdig te wijzigen vanwege de coronacrisis? […]
Deze week in het Arbeidsrechtjournaal: Hoofdconducteur NS raakt BOA status kwijt door strafrechtelijke veroordeling. Is verlies […]