๐•๐ž๐ซ๐ฅ๐ข๐ž๐ณ๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐ง ๐จ๐ฉ๐ ๐ž๐ฌ๐ฉ๐š๐š๐ซ๐๐ž ๐ฏ๐š๐ค๐š๐ง๐ญ๐ข๐ž๐๐š๐ ๐ž๐ง? ๐๐ข๐ž๐ญ ๐ฆ๐ž๐ž๐ซ ๐จ๐ง๐จ๐ฉ๐ ๐ž๐ฆ๐ž๐ซ๐ค๐ญ! En een tatoeagebeleid voor handhavers bij een Rotterdams trambedrijf, houdt dit in deze tijden nog stand? Huib de Kort bespreekt deze twee vraagstukken in het Arbeidsrechtjournaal van deze week.