๐๐๐ญ ๐๐รซ๐ข๐ง๐๐ข๐ ๐๐ง ๐ฏ๐๐ง ๐๐ ๐๐ซ๐๐๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐๐ซ๐๐๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ฏ๐๐ง ๐๐๐ง ๐ณ๐ข๐๐ค๐ ๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ง๐๐ฆ๐๐ซ? ๐๐๐ณ๐๐ค๐๐ซ, ๐๐๐ญ ๐ค๐๐ง
Dit oordeelde de rechtbank Amsterdam recentelijk. Veel werkgevers denken dat het onmogelijk is om de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer te beรซindigen. Maar dat is zeker niet zo!
๐๐ซ ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง โ๐๐ฌ๐๐๐ฉ๐๐ฌโ. Bijvoorbeeld als de feiten waarop het ontbindingsverzoek is gestoeld voorafgaand aan de ziekte hebben plaatsgevonden. In dit concrete geval was de verstoring van de arbeidsverhouding voorafgaand aan de ziekte ontstaan en werd het opzegverbod bij ziekte gepasseerd.
Meer weten? Kijk dan naar het Arbeidsrechtjournaal. Deze week gepresenteerd door Jeroen Schipperen.